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UNIVERSITÄT WIEN - Universitätsprofessur Business Analytics - Frist: 07.01.2019

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur für Business Analytics (Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen.

Erwartet wird eine Persönlichkeit, deren Forschung auf internationalem Spitzenniveau sichtbar ist, und die in wissenschaftlichen Publikationen in erstklassigen Zeitschriften der Bereiche der quantitativen Betriebswirtschaftslehre/Entscheidungsunterstützung ausgewiesen ist. Einen Fokus auf einschlägige betriebswirtswirtschaftliche Fragestellungen (wie z. B. Geschäftsmodellinnovation, Kundenbeziehungsmanagement, Neugestaltung der Arbeit, Netzwerk und Logistik Analytics, Risikomanagement, Smarte Produktion, Smartes Produktdesign) setzen wir ebenso voraus wie Interesse an und durch bisherige Forschung dokumentierte Anwendung von datengesteuerten computationalen Methoden aus zumindest zwei der nachfolgenden Bereiche für prescriptive und predictive Analytics: Data Mining, angewandte Statistik/Ökonometrie inkl. Machine Learning, angewandte Optimierung, agentenbasierte Modellierung von Organisationen. Enge Kooperationen mit vorhandenen Forschungsgruppen, Mitwirkung beim Aufbau eines Masterstudienganges Business Analytics und Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Lehre sowie im Einwerben von kompetitiv vergebenen Drittmitteln wird erwartet.

Ihr Profil: 

  • Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung 
  • Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation 
  • Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation 
  • Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen 
  • Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.

Die Universität Wien erwartet, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene der Fakultät bzw. der Universität zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen: 

  • ein verhandelbares, attraktives Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1; § 98 Universitätsgesetz 2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation 
  • zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse 
  • eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau und Einwerben von Forschungsprojekten 
  • einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung 
  • attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität 
  • umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche, Schulwechsel und Dual Career 
  • vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service- Einrichtungen.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung: der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft, der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung wissenschaftlicher Lebenslauf einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
  • Publikationsverzeichnis mit: Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen, Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF Dateien dieser fünf Veröffentlichungen je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact
  • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen, Drittmittel, Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente, Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen, Lehrbewertungen (wenn vorhanden), Kopien von Urkunden und Zeugnissen.

Ihre Bewerbung, in deutscher oder englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form, senden Sie bitte an den Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien (dekanat.wiwi@univie.ac.at). Kennzahl: 9/2018. Die Bewerbungsfrist endet am 7. Januar 2019.