Stellenangebote liegen heute meist in elektronischer Form vor. Sie lassen sich über Online-Stellenbörsen, wie Stepstone, Monster.de, Jobbörse.de und Stellenanzeigen.de, allgemeine Suchmaschinen und die Homepages der Unternehmen auffinden. Klassische Printmedien (Zeitungen) veröffentlichen weiterhin Stellenangebote, zunehmend jedoch auch über ihre Online-Ausgaben (z. B. FAZ, Die ZEIT, Süddeutsche Zeitung).
Online-Medien bieten Interessenten häufig an, sich per Mail über neue, zum eigenen Profil passende Stellenangebote informieren zu lassen. Ebenso kann man die Karriere-Seiten ausgewählter Unternehmen in sozialen Netzwerken abonnieren. Dann muss man nicht regelmäßig selbst nachschauen, ob seit dem letzten Besuch neue Stellen veröffentlicht wurden.